Was bringt mir ein Potential-Check?

RICHTIGER FOKUS MIT OBJEKTIVEM FEEDBACK

Sie erhalten objektives Feedback, das sie unterstützt, den richtigen Fokus für Job und Entwicklungsziele zu setzen.

IHR FORTSCHRITT IM TOP-VERGLEICH

Sie profitieren vom Vergleich mit anderen globalen und regionalen Top-Performern.

Mit welchen Schritten erfahre ich mehr über mein Potential?

Online Potential-Check

  • Ein Online-Fragebogen (Dauer ca. 20 – 30 Minuten)

Persönliches Feedback

  • Eine Stunde Online-Coaching mit Feedback zum persönlichen Ergebnisbericht
  • Auswahl einer Kernkompetenz (Entscheidungsfindung, Stressbewältigung, Zwischenmenschliche Beziehungen) zum Optimieren in den nächsten 3-6 Monaten
  • Ideen für Optimierungsziele

Was ist mein passender Potential-Check?

Führungskraft Individuell Gruppe / Team / Abteilung 180-270-360° Performance-Feedback
Zeitaufwand
  • ca. 20-30 min Online-Fragebogen
  • ca. 1 Std Persönliches Feedbackgespräch mit PE-Coach
  • ca. 20-30 min Fragebogen
  • ca. 1 Std Persönliches Feedbackgespräch mit PE-Coach
  • ca. 20-30 min Online-Fragebogen
  • ca. 1,5 Std Persönliches Feedbackgespräch mit PE-Coach
Fokus Selbstbild Gruppenbild Selbstbild + Fremdbild
Benchmarks
  • Regionale Professionals oder
  • Globale Professionals oder
  • Fragen Sie uns nach weiteren Möglichkeiten
  • Regionale Professionals oder
  • Globale Professionals oder
  • Fragen Sie uns nach weiteren Möglichkeiten
  • Regionale Professionals oder
  • Globale Professionals oder
  • Fragen Sie uns nach weiteren Möglichkeiten
Best-of-Class Weg Emotionale Intelligenz (EQ-i 2.0 Modell) Emotionale Intelligenz (EQ-i 2.0 Modell) Emotionale Intelligenz (EQ-i 2.0 Modell)
Beispiel EQ-i 2.0 ArbeitsplatzberichtEQ-i 2.0 Leadership Report EQ-i 2.0 Gruppenbericht EQ-i 2.0 360° Feedbackbericht
Kosten Gerne unterbreiten wir Ihnen ein individuelles Angebot!

Wie werde ich dabei unterstützt?

Performance-Effect-Coaches

Die Performance-Effect Coaches

  • Unterstützen mit persönlichen Online-Einzelcoachings
  • Geben persönliches Feedback
  • Beantworten Ihre Fragen rund um die Optimierungsschritte
  • Moderieren den Online-Austausch mit KollegInnen

Performance-Effect-Plattform

Die Performance-Effect Online-Plattform

  • ist orts- und zeitunabhängig online verfügbar
  • hilft Ihnen Ihr Wissen mit Best-Practice Ressourcen & Werkzeugen zu vertiefen
  • unterstützt Sie in Ihrer Reflexion
  • ermöglicht Ihnen den Online-Austausch mit KollegInnen (moderiert)
  • hilft Ihnen den Fortschritt kontinuierlich zu bewerten
  • ist Ihr Kontakt zu den Performance-Effect Coaches – bei allen Fragen zu den Optimierungsschritten und für individuelle Coachings.

Wollen sie mehr über Emotionale Intelligenz wissen?

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