Unsere Leidenschaft
Menschliche Erfolgs-Potentiale aktivieren und entwickeln
Unser Ziel
Produktivität und Profitabilität erhöhen
mit Hilfe ungenutzter (oft unterschätzter)
menschlicher Erfolgs-Potentiale.
Der Performance-Effekt:
Mittels unseres Do-How Ansatzes gelingt es ...
- Zufriedenheit & Leistungsfähigkeit zu verbessern
- Bindung der Mitarbeiter & Kunden zu erhöhen
- Fluktuation & Krankenstand zu reduzieren
- Anziehungskraft für Kunden &
potentielle Mitarbeiter zu stärken
Fragen, die uns bewegen
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Wie gelingt es ungenutzte Potentiale in der Führung, Unternehmenskultur und im Mitarbeiter-Engagement zu aktivieren, um den Erfolg zu verbessern?
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Wie sieht der Blick nach vorne aus und was ist für den zukünftigen Erfolg wesentlich?
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Wie können Führungskräfte Zeit & Energie gewinnen, um wirksam mit den Veränderungen umzugehen?
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DO-HOW Effekte: Wie können wir Führungskräfte und Mitarbeiter dabei unterstützen, wirksamere Denk- und Verhaltensweisen zu entwickeln und vor allem umzusetzen?
Bernd Bürgl
war viele Jahre erfolgreich als Führungskraft
- in verschiedenen Rollen (Alleingeschäftsführer, CFO etc.)
- in verschieden Branchen (Tourismus, Bergbahnen, Airline, IT, Banken)
- in unterschiedlichen Strukturen (vom Konzern- über Familienbetriebe bis zum Start-up) tätig.
Er nutzt diese Erfahrungen seit einigen Jahren als Führungskräfte-Coach & Sparring Partner, um menschliche und betriebswirtschaftlichen Erfolgsfaktoren zu verbinden und in wesentlichen Zukunftsfragen zu unterstützen.
Erich Platzer
ist seit über 20 Jahren erfolgreich als
- Führungskräfte-Coach,
- Service-Organisations-Entwickler,
- Trainer und Berater national und
international tätig.
Zu seinen Kernkompetenzen und Arbeitsschwerpunkten zählen die Themenfelder
- Mentale und Emotionale Agilität,
- Coaching und Entwicklung internationaler Führungskräfte und der
- Umgang mit Veränderungen von Denk-, Gefühls- und Verhaltensmustern.