Wenn du wissen willst, wie du die Unternehmenskultur

z. B. Werte und die Führungskultur, Führungsfähigkeiten oder -prinzipien

• durch die Mitarbeiter und Führungskräfte "benennen"
• die Hintergründe für niedriges Engagement "verstehen",
• die gewünschte Werte (Motive) einfach erkennen und
• die Kultur messbar "verändern" kannst,

dann schau dir folgendes Video an und gerne können wir jederzeit darüber reden,
wie wir das für dich und dein Unternehmen anpassen und anwenden können.